Wesprzyj przyszłe pokolenie liderek STEM
Wspieraj rozwój kobiet w STEM i pokaż, że Twoja firma aktywnie angażuje się w przyszłość branży.
Partnerstwo z F2F to możliwość wspierania młodych kobiet w STEM, budowania relacji ze społecznością przyszłych specjalistek oraz pokazania zaangażowania firmy w rozwój branży
Twoje wsparcie to konkretna inwestycja w przyszłość branży
Jako Partner F2F dołączasz do społeczności kobiet związanych ze STEM – studentek rozpoczynających swoją drogę zawodową, Mentorek z doświadczeniem w różnych branżach oraz uczestniczek naszych wydarzeń i inicjatyw. Dziś tworzy ją ponad 200 Mentee, 350 Mentorek i ponad 2000 osób skupionych wokół F2F.
Partnerstwo daje możliwość budowania relacji z tym środowiskiem, dzielenia się wiedzą i doświadczeniem oraz angażowania się w inicjatywy wspierające rozwój kobiet w STEM. Jednocześnie środki przekazywane przez Partnerów pozwalają nam rozwijać program mentoringowy i tworzyć kolejne możliwości rozwoju zawodowego, wymiany wiedzy i networkingu.
Nasze główne sfery działania
PROGRAM MENTORINGOWY
KONFERENCJA
“KOBIETY RAKIETY”
NETWORKING BRANŻOWY
Na co przeznaczamy wsparcie partnerów
Fundacja działa w 100% w oparciu o wolontariat. Jej rozwój finansujemy z wkładu założycielek oraz wsparcia Partnerów. Pozyskane środki przeznaczamy na działania niezbędne do prowadzenia i rozwoju programu oraz inicjatyw Fundacji.
Program mentoringowy i rozwój uczestniczek
Szkolenia, webinary, spotkania mentoringowe, narzędzia wspierające Mentorki i Mentee oraz wydarzenia networkingowe.
Konferencja „Kobiety Rakiety” i wydarzenia
Organizacja konferencji „Kobiety Rakiety” – wydarzenia podsumowującego program mentoringowy i integrującego społeczność kobiet w STEM
Funkcjonowanie i komunikacja Fundacji
Księgowość, obsługa prawna i administracyjna, narzędzia technologiczne, prowadzenie kanałów komunikacji, strony internetowej oraz przygotowanie materiałów.
Wspierają nas
.png){kind=logo}
Propozycje wsparcia
Pakiety partnerskie
Widoczność
Logotyp na stronie programu przez cały sezon
Logotyp na plakacie rekrutacyjnym dystrybuowanym na 10 uczelniach technicznych
Logotyp na wizytówkach mentorek i mentees publikowanych na LinkedInie
Logotyp na materiałach wszystkich wydarzeń Fundacji organizowanych w ramach sezonu
Komunikacja – dotarcie do społeczności liczącej ponad 3 000 osób
Obecność w zbiorczym poście prezentującym Partnerów programu na LinkedInie, Facebooku i Instagramie
Obecność w newsletterze Fundacji
Dedykowany post prezentujący Partnera na LinkedInie, Facebooku i Instagramie
Dedykowany newsletter prezentujący Partnera
Zaangażowanie w społeczność programu
Workplace Experience Day – wizyta studentek w siedzibie Partnera lub spotkanie online
Warsztat tematyczny prowadzony przez ekspertów Partnera, jeśli jego tematyka zostanie wybrana przez studentki
Możliwość zgłoszenia mentorek reprezentujących firmę Partnera do udziału w programie
Inauguracja sezonu
Logotyp na planszy prezentującej Partnerów podczas inauguracji
Możliwość ustawienia roll-upu podczas inauguracji
Wystąpienie przedstawiciela Partnera podczas inauguracji
Raportowanie
Raport końcowy z realizacji sezonu, zawierający dane przydatne w sprawozdawczości ESG oraz D&I
Raport śródsezonowy – luty 2027
Spotkanie podsumowujące z Zarządem Fundacji
PLATYNA
SILVER
Dla wielu kobiet początek kariery w STEM wiąże się z niepewnością i koniecznością mierzenia się ze stereotypami, które wciąż wpływają na ich wybory i możliwości zawodowe.
Mimo zmian zachodzących na rynku pracy kobiety nadal są niedostatecznie reprezentowane w branżach STEM, szczególnie na stanowiskach kierowniczych. To właśnie tę lukę chcemy wspólnie z naszymi Partnerami zmniejszać.
Nasz wspólny cel
„Partnerzy to paliwo naszej rakiety. To dzięki Waszemu wsparciu program mentoringowy Female2Female oraz konferencja „Kobiety Rakiety” mogą się rozwijać i docierać do kolejnych kobiet w STEM. Każde partnerstwo to konkretny wkład we wspieranie studentek, Mentorek i przyszłych liderek nauki, technologii oraz inżynierii. Dziękuję, że razem tworzymy dla kobiet w STEM więcej możliwości, zwiększamy ich widoczność i dajemy im przestrzeń do rozwoju.”
Agata Hajduga, mentorka i założycielka Fundacji Mentoring F2F
Nasze wartości
Wierzymy w równe szanse. Chcemy, aby o możliwościach rozwoju decydowały wiedza, umiejętności i ambicje, a nie płeć.
Wspieramy się, zamiast rywalizować. Dzielimy się wiedzą, doświadczeniem i kontaktami, bo wierzymy, że razem możemy osiągnąć więcej.
Budujemy relacje oparte na zaufaniu. Tworzymy przestrzeń, w której można pytać, dzielić się doświadczeniem, mówić o trudnościach i wspólnie szukać rozwiązań.
Jesteśmy otwarte na nowe możliwości. Zachęcamy do odwagi, próbowania, wychodzenia poza utarte schematy i świadomego budowania własnej drogi.
